Quels sont les indicateurs d’un tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard) ?

Les principaux indicateurs clés de performance (KPI) du tableau de bord prospectif, également connu sous le nom de Balanced Scorecard, sont des mesures stratégiques utilisées pour évaluer l'efficacité et la performance d'une organisation. Ces KPI sont répartis en quatre perspectives différentes : financière, client, processus internes, et apprentissage et croissance. Perspective financière : Les KPI […]

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Les principaux objectifs stratégiques d’un chef d’entreprise

Les principaux objectifs stratégiques d'un chef d'entreprise peuvent varier en fonction de l'industrie, du marché et de la vision de l'entreprise. Cependant, voici quelques objectifs stratégiques communs que de nombreux chefs d'entreprise visent à atteindre : Augmenter les revenus est souvent un objectif clé. Cela peut être réalisé en augmentant les ventes, en introduisant de […]

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Le tableau de bord prospectif: l’outil incontournable pour une performance durable

Le tableau de bord prospectif, ou "Balanced Scorecard" en anglais, est un outil de gestion stratégique développé au début des années 1990 par Robert Kaplan et David Norton. Cet outil vise à fournir aux entreprises une vision équilibrée de leur performance en intégrant différents indicateurs au-delà des seules mesures financières. Le tableau de bord prospectif […]

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Qu’est-ce qu’un tableau de bord prospectif ?

Le tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard) est un outil de gestion stratégique qui permet de traduire la vision et la stratégie d'une organisation en un ensemble cohérent d'objectifs et d'indicateurs de performance. Il offre une vision globale et équilibrée de la performance de l'entreprise. Les quatre perspectives du tableau de bord prospectif

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